兼职总结出的经验-个人兼职总结简短

1：家教

沟通和语言表达能力强，基础知识扎实；工作比较轻松，待遇不菲；时间长了，会很枯燥。

2：促销员

一般不和学习有冲突，工资一般日结，比较方面自由；通常会从早站到晚，需要一定的耐力；工资待遇一般，一般一天在一百元以内。

4：礼仪

需要很好的形象气质，并且需要很充足的时间；工作的时候比较累；但是薪资待遇十分丰厚，通常是按小时结算工资；

6：服务生

去一些快餐店做服务生，需要很强的语言表达能力，要微笑。薪水不高，很容易被惩罚扣钱。

5：翻译

语言表达能力要强，而且外语能力要很强。个人能力要求较高，但是工资待遇与付出有时不成比例。

6：实习

需要很好专业基础知识，一般要餐费等自理。实习期间工资待遇不高，一般按月结，只有在假期的时候最合适。对自己的专业知识是一个很大的提高。

其他的网赚我不敢保证真假，但是百度知道我可以保证肯定真的啦

百度知道也有手机版的APP

无非时耗费精力影响学习，其实大学里要做的事情很多的！比方说所学的专业达到精通的水平，不是说考试考100分哦，比方说掌握熟练一门外语，不是说过了6级哦，比方说学习处理人际关系，不是说和宿舍哥们称兄道弟哦，一般人要把这些做好就没什么时间去兼职了！！！！把这些做好比那些盲目做兼职的好百倍！！

你说的是自我评价吗？

招聘人员从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发

生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更“自我评价”中的文字，看候

选人对自己的总结怎么样，所强调的优势技能特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有

特别的针对性

所以，每份简历内容可以是一样的因为工作经验学历等做不得假，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

写的是遵循以下几个原则：

自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是

简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因

此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业

自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。