银行业绩追求致员工虚增，这是近年来银行业普遍存在的问题。为了达成业绩目标，银行员工往往会采取一些不正当手段，如虚增业务量、强制推销理财产品等，从而获得更多的奖金和提成。这种行为不仅会损害客户利益，也会对银行形象造成负面影响。银行应该加强内部监管，建立健全的激励机制，避免员工虚增行为的发生。
一、银行为了业绩赚钱的案例
1、银行为了业绩赚钱的案例近年来，随着金融市场的不断发展，银行的角色也越来越重要。然而，为了追求业绩和利润，一些银行不择手段，使用不合法手段来赚取利润，造成了一些负面影响。
2、首先，一些银行为了获取更多的利润，会采取一些不正当手段，比如超贷、超期、虚假报账等行为。这些行为不仅对银行自身造成了财务风险，也对客户和整个金融市场造成了很大的影响。其次，银行为了追求业绩，也会通过提高贷款利率、降低存款利率等方式来获取更多的利润。这不仅使得客户的利益受到了侵害，还会导致整个经济环境不稳定，影响市场的健康发展。
3、再者，一些银行为了提高业绩，还会推出一些不合理的金融产品，比如高息理财、短期投资产品等。这些产品往往存在很高的风险，容易让客户陷入投资的泥潭中无法自拔。总之，银行为了业绩而赚钱的行为是不可取的，这既不符合银行的经营理念，也不符合金融市场的公认规则。因此，银行需要正视这一问题，加强对相关人员的管理和培训，定期进行审查和监督，以确保银行的良好形象和市场的健康发展。
二、银行员工虚增业绩的案例
1、近年来，银行业发展迅猛，但是在银行的发展过程中，也会出现一些不光彩的事件。其中，银行员工虚增业绩的案例就屡见不鲜。虚增业绩的案例，通常都是由银行员工为了完成业绩任务而采取的手段。他们通过各种手段，如编造虚假贷款、虚构客户等，来达到提高业绩的目的。这种行为不仅是违反了银行的规定，也是对客户的欺骗和伤害。
2、虚增业绩行为不仅给银行带来了负面影响，同时也给客户带来了很大的风险。虚增业绩的员工往往会为了达到业绩目标而追求贷款业务的数量，而不是关注客户的还款能力和风险控制。这样，会导致银行贷款风险的增加，客户负担的风险也会加大。
3、银行员工虚增业绩，也会对企业的健康发展造成极大的威胁。银行是一个信用的机构，虚增业绩会破坏银行的信誉，使得客户对银行的信任度降低，进而导致银行的业务量下降。
4、银行该怎么办呢？首先，银行要加强内部监管，减少员工虚增业绩的发生。其次，银行需要建立健全的奖惩制度，对于有虚增业绩行为的员工进行惩罚，对于表现好的员工进行奖励，这样可以有效的提高员工的责任感和信誉度。总之，银行员工虚增业绩不仅是对银行的违规行为，也是对客户的不负责任和不尊重。
