2020悬赏平台-发布悬赏任务的推广平台

应该说，高新技术的职业都很挣钱。

高薪职业分两种：经验型和技术型

经验型职业，不过这样你得有很多年的工作经验才可以，比如记者，老师什么的。

技术型的职业，对年龄和工作年限没有限制，但是对技术的要求很高，比如计算机类，网络工程，生物技术，航天科技类，等等

兔年伊始，在威客业界率先推出“全免费威客网站”模式的一品威客网，又传来新的创新举措。该创意服务交易平台，“悬赏家族”又增新成员，悬赏任务模式新增“体验悬赏”任务类型，买家不满意可退款80。预计，这一措施，将有效吸引中小企业买家更多的参与到网络创意征集行列中。

一品威客网是中国新生代威客网站的代表。于年7月1日上线运营。年11月2日在国内第一家推出“取消全额悬赏模式”佣金20的全免费威客网站模式，在业界引起震动。这一模式，改变了国内100多家威客网站多年来，流行的以“全额悬赏任务，20佣金抽成”作为网站获利主要来源的做法，一品威客网的盈利路径将转移到将来的会员收费和增值服务方向上。一品威客网的全免费威客网站模式，被11月18日召开的全球威客大会专家誉为：是对中国威客网盈利模式的一个创举

年11月24日，一品威客网又在国内威客业界率先对全额现金悬赏模式进行改革，将原来的“赏金全额托管，永不退款”的全额悬赏单一模式，细分为：全额悬赏、定金悬赏和零首付悬赏，使得威客悬赏任务模式更好适应了多样化雇主的需求。这一充分照顾市场买卖双方需求的做法，得到了威客业界学者和资深威客的肯定和支持。

年元月4日，一品威客网结合市场实践，再推“体验悬赏”模式，可见该网站对于雇主和威客需求的高度。该网站的负责人称：体验悬赏是一种“先尝后买，不满意可退款”的模式。雇主全额托管赏金，但不承诺选标。若任务征集结束后，没有满意的方案，网站退还80的赏金，其余20作为平台服务费。一品威客网将这20以摇奖的形式，平分给摇奖中标的10个威客。至此，一品威客网悬赏任务类型已经包括：全额悬赏、体验悬赏、定金悬赏、零首付悬赏等四大类别，成为国内悬赏任务类型最为丰富、雇主及威客选择性最多的专业威客网站。

一品威客网客服中心就“体验悬赏”答威客、雇主问：

威客问什么叫做体验悬赏

客服答：体验悬赏是一种“先尝后买，不满意可退款”的模式。雇主全额托管赏金，但不承诺选标。若任务征集结束后，没有满意的方案，网站退还80的赏金，其余20作为平台服务费。一品威客网将这20以摇奖的形式，平分给摇奖中标的10个威客。

威客问一品威客在推出“全额悬赏”、“定金悬赏”、“零首付悬赏”的基础上，为什么要再推出“体验悬赏”

客服答：事实上，“先尝后买”的体验式营销，在实物产品的领域，已经非常普及，作为非实物产品的创意交易，尝试“体验式”的营销，也是必要的。雇主在没有获得满意方案之前，强制要求他交纳“全额赏金”是不合适的。这一“全额托管、永不退款”的硬性规定，也会把众多的意向雇主挡在“威客模式”之外。

威客问：体验悬赏，如果雇主拿走了我们的创意，却以不满意为由，退回赏金，威客的权益怎么保障

客服答：首先，一品威客网在威客参与竞标前，会做相应的风险提醒其次，我们也会在会员实名认证等方面，采取措施，增加作弊者的成本再次，一旦威客发现创意被剽窃，请到网站一品投诉台投诉，网站将在证据收集、协助维权等方面，提供帮助。我们发现，目前，在威客网发生的雇主作弊等现象，和“全额托管赏金，网站永不退款”是有一定关系的。由于硬性规定雇主不能退款，导致一些确实没有征集到满意设计方案的任务，雇主也要全额支付赏金，有些雇主就铤而走险作弊。

威客问：一品威客网推出了那么多悬赏模式，你们主推的是哪一种

客服答：全额悬赏。在一品威客网推出的多结构类型悬赏任务模式中，我们主推的还是：全额悬赏模式。其他的任务模式，仅仅是一种补充和调剂市场买卖双方需求的类型。我们一直认为：唯有雇主诚意的支付全额赏金，才有可能获得多数威客的积极参与，并征集到满意的解决方案。而事实上，威客模式，较之以其他的现实生活中，寻找解决方案的成本，已经大为节约。

雇主问：为什么我支付的“体验悬赏”的赏金，只能退80。而不是全额退款

客服答：在体验悬赏任务征集过程中，一品威客网作为一个创意买卖平台，提供了任务推广和稿件提交、赏金托管等相关的平台服务。收取20的平台服务费是合理的。网站把这20用于摇奖，回馈给有效提交稿件的威客，是为了调动威客参与任务的积极性，让雇主更快找到满意的解决方案。

您好，平台共可分为悬赏任务、招标任务、雇佣任务、直接雇佣任务，区别如下：

1、悬赏任务：

可分为“单人悬赏”和“多人悬赏”。需要托管100的赏金至网站。一般适用于平面设计、文案写作，取名等任务。交稿期威客提交作品，最后雇主从中选择中标者和入围者。选稿期结束雇主未选稿系统将自动冻结任务。雇主选完稿件会进入3天的公示期，公示期间雇主可以与威客进行源文件修改、交接等事宜；公示期后雇主有7天的“确认付款”时间，此时中标者赏金才会到账。中标者得到赏金的80，入围者10的赏金，剩余10为推广员费用。

2、招标任务：

发布任务时不需要先托管赏金，投标时间雇主可以根据自己的需求设定；一般适用于大型的任务，例如网站建设、大型房屋装修设计，游戏开发等。雇主发布任务给出价格区间。任务成功发布后，威客进行投标，将完成此项目需要的时间和期望的价格上报。雇主选择其中一名威客中标来承接此任务；雇主跟承接者双方协商确认后，将全额赏金托管到网站作为第三方管理，此时威客才正式开展工作；到期威客完成任务与雇主交接，需威客点击“任务完成”，雇主才可以操作“确认付款”；赏金支付后，任务圆满结束。

3、雇佣任务：

雇主给出固定的赏金金额，让威客在此基础上报工期，除此其他外流程与招标相似。

4、直接雇佣：

雇主直接在平台上找合适的威客，发起直接雇佣任务。威客确认承接之后雇主托管赏金。（如不同意可修改或关闭任务。）威客完成任务后，雇主进行任务验收可分期付款，无公示期。雇主将赏金全部支付后任务圆满结束。