员工分享赚钱心得，提出公司建议，是一种积极向上的工作态度。通过分享自己的经验和建议，不仅可以帮助公司更好地发展，也可以提升自己的职业能力和个人价值。这种分享和建议的文化，有利于促进员工之间的沟通和合作，增强企业的凝聚力和竞争力。
一、员工赚钱案例分享简短
1、每个人都希望自己能够赚到更多的钱，而作为一名员工，如何才能在工作中获得更多的收入呢？下面，我们来看看几个员工赚钱的案例。第一个案例是来自一位销售人员。他在公司的基本薪资上，通过不断的业绩提升，获得了大量的提成。此外，他还利用自己的社交关系，开展了一些副业，比如代理一些产品，推广一些品牌等等。
2、这些副业不仅帮他赚到了额外的收入，还为他的销售工作提供了更多的资源和渠道。第二个案例是一位技术人员。他在公司的基本薪资上，通过参加一些技术培训和认证考试，不断提升自己的技能水平。这不仅可以帮他在公司内部升职加薪，还可以为他的个人品牌打造更好的基础。
3、因为在市场上，有更高级别的技术认证，就意味着更高的专业能力和更高的市场价值。第三个案例是一位行政人员。她在公司的基本薪资上，通过不断学习和提升自己的办公技能，为公司提供了更高效的服务。
4、此外，她还在自己的业余时间里，开展了一些兼职工作，比如会务策划、客户服务等等。这些兼职工作不仅帮她赚到了额外的收入，还为她的工作提供了更广阔的视野和更多的人脉资源。以上三个案例，都是通过自己的努力和创新，为自己的工作增加了更多的收入来源。这告诉我们，只要我们愿意学习和尝试，就能够在工作中获得更多的成长和收益。
二、员工对公司的建议简短
1、作为一名员工，我们都希望自己所在的公司能够取得更好的发展和成就。因此，我们也会有许多建议和想法，希望能够为公司的发展做出贡献。首先，我们希望公司能够更加注重员工的培训和发展。在这个竞争激烈的时代，员工的能力和素质越来越重要，公司应该提供更多的培训机会，让员工不断提高自己的技能和知识水平，以适应市场的变化和发展。
2、其次，我们希望公司能够更加关注员工的福利待遇。在一个良好的工作环境中，员工才能够更好地发挥自己的才能和潜力。
3、因此，公司应该提供更好的薪酬福利、健康保险、休假制度等，让员工感受到公司的关爱和支持。另外，我们希望公司能够更加注重企业文化的建设。
