导师项目是目前赚钱多的一个领域，其模式以横向发展为主，即通过自己的努力和拓展人脉来实现收益增长。然而，这种模式也存在着一定的问题，例如导师让学员帮忙做事却不给任何报酬。因此，在选择导师项目时，要注意选择有良好口碑和信誉的平台和导师，避免被利用。
一、导师做项目赚钱多吗
1、随着社会的发展和人们对知识的追求，越来越多的年轻人选择攻读研究生或博士学位。在这个过程中，导师的作用不可忽视。除了教授知识和指导学术研究，导师还能为学生提供项目机会，帮助他们赚取一定的收入。那么，导师做项目赚钱多吗？答案是肯定的。
2、导师通常在学术界或工业界有着广泛的人脉和资源，可以为学生提供各种项目机会。这些项目可能涉及到科研、技术开发、市场调研等方面。如果学生能够参与到这些项目中并做出一定的贡献，导师通常会给予一定的报酬。当然，导师做项目赚钱的多少也与多种因素有关。首先，项目的规模和难度是决定报酬的重要因素。
3、如果项目规模较大、难度较高，导师通常会付出更多的努力和投入更多的资源，因此给予的报酬也会更多。其次，学生的表现也会影响导师的报酬。如果学生能够在项目中做出优秀的表现，导师通常会给予更多的奖励。此外，导师做项目赚钱的多少还与所在领域和地区有关。
二、导师做的全是横向项目
1、在许多公司和组织中，导师通常被视为一种重要的资源，他们可以帮助新员工适应公司文化，提高工作效率，促进职业发展。然而，有些导师可能会让人感到失望，因为他们似乎只关心横向项目，而忽略了其他方面的发展。
2、横向项目是指与公司业务无关的项目，例如社交活动、志愿者工作或其他非正式的工作任务。这些项目可能对员工的职业发展有一定的帮助，但通常不是他们的主要职责。然而，一些导师似乎更喜欢这些项目，而不是与员工一起解决实际问题或提高他们的技能。这种情况可能会对员工产生负面影响。
3、首先，员工可能会感到被忽视，因为他们的导师没有真正关注他们的职业发展。其次，他们可能会感到沮丧，因为他们的导师似乎更关心自己的兴趣，而不是员工的需求。
4、最后，员工可能会错过一些重要的机会，因为他们的导师没有帮助他们发现和利用这些机会。然而，有些导师却是非常优秀的，他们能够平衡横向项目和员工的职业发展。
5、这些导师通常会花时间了解员工的需求和目标，然后提供有针对性的指导和建议。他们也会关注员工的工作表现，帮助他们解决实际问题，并为他们提供机会去发展自己的技能和知识。
三、帮导师做项目导师不给钱
1、作为一名研究生，帮助导师完成项目是我们的职责之一。然而，在某些情况下，我们可能会遇到一些导师不给钱的情况。这种情况下，我们应该如何应对呢？首先，我们需要了解为什么导师不给钱。
2、有些导师可能认为我们只是在完成我们的学业任务，而不是真正为他们做出了贡献。
3、还有一些导师可能认为他们已经为我们提供了足够的资金支持，因此我们不应该期望得到更多的报酬。不管原因是什么，我们需要通过与导师进行沟通，了解他们的想法和期望。
4、其次，我们需要考虑自己的利益。如果我们在完成项目的过程中没有得到任何报酬，那么我们需要考虑是否值得继续参与这个项目。
